quarta-feira, 22 de junho de 2011

VAGA DE TRABALHO - SETOR DE RH

Boa tarde a todos.

Recebi esta descrição e perfil desta vaga em aberto, mas não sei informar de onde é. Aos interessedados que se enquadrem no perfil desejado, favor enviar o currículo para o endereço eletrônico ao final do texto.

Att.

Rafael I. Ferreira
Consultor Empresarial - Especialista em Trânsito
Consultoria emTrânsito / Transporte & Gestão de Pessoas

Vaga RH

Experiência generalista, com foco em atendimento das áreas de Negócio do Grupo;
Responsável pela interface entre as áreas especialistas em todos os sub-sistemas de RH e seu cliente interno respeitando o cumprimento das políticas internas.
Responsável por otimizar os processos e atuar de forma direta e alinhada as necessidades estratégicas da empresa;
Orientar e dar suporte aos gestores para que possam desenvolver suas competências na gestão de pessoas com conhecimentos, metodologias e ferramentas disponíveis nos Recursos Humanos, garantindo assim que estejam alinhados e informados sobre as ações de Recursos Humanos para a Companhia;
Analisar, diagnosticar e levantar as necessidades das áreas clientes, no que diz respeito aos subsistemas de Recursos Humanos;
Analisar os indicadores de RH, acompanhar seus resultados, auxiliar na estruturação de planos de ação para intermediação entre as áreas;
Responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento dos sistemas de Avaliação de Performance e Potencial.
Acompanhar o nível de engajamento da área, visando sempre melhoria do ambiente de trabalho;
Entender a estratégia da companhia, conhecer os produtos e serviços oferecidos por esta, conhecer a concorrência e perfil dos clientes, dominar práticas, processos e os fluxos internos, compreender as metas e os indicadores de resultado.
Estabelecer parcerias com as áreas para atender e garantir o fluxo de suas demandas.
Responsável pela elaboração e implementação de políticas de RH junto as áreas clientes;

Perfil desejado:
Conhecimentos Avancados no Pacote Office.
Desejável Pós-Graduação;
Experiência nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, levantamento das necessidades de treinamento, pesquisa de engajamento, avaliação de desempenho, movimentações, elaboração do plano de sucessão e demais;

Enviar CV para selecao@lopes.com.br com o titulo "Analista de Consultoria Interna"

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